CONTREMAÎTRE D’ENTRETIEN SPÉCIALISÉ

Affichage CSSVT-1505

SERVICES DES RESSOURCES MATÉRIELLES

Poste régulier à temps plein

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) dessert une population de plus de 90 000 personnes qui habitent un vaste territoire situé à l’extrémité ouest de la Montérégie. Il dispense des services éducatifs à près de 10 000 élèves, jeunes et adultes. Il emploie près de 2000 personnes réparties dans plus de 30 écoles et centres, leurs points de service et un centre administratif. Son budget annuel approche 130 M$. Il assure au sein de sa communauté la promotion des valeurs de bienveillance, de collaboration, de confiance et de courage. Il partage une vision avec sa communauté scolaire dont les artisans tissent des liens forts et ont un but commun : accroître la réussite et développer le plein potentiel de chaque élève, jeune ou adulte. Il s’est de plus inscrit, avec l’adoption de son Plan d’engagement vers la réussite en 2018, dans une démarche d’amélioration continue dans l’ensemble de ses sphères d’activité.

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi de contremaître d’entretien spécialisé vise la gestion des activités techniques, administratives et manuelles et la mise en œuvre des programmes visant l’entretien curatif et préventif des installations du centre de services scolaire par une équipe d’ouvriers qualifiés. L’emploi consiste à assumer un rôle-conseil auprès des gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles.

RESPONSABILITÉS

 • Participer à la détermination des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités;

• Assurer la révision et la rationalisation des pratiques administratives de son secteur;

• Participer à la sélection, la supervision et l’évaluation du personnel sous sa responsabilité;

• Élaborer le budget de son secteur d’activités et en assurer le suivi;

• S’assurer de la disponibilité, du fonctionnement, de l’inspection, et de la bonne utilisation des équipements et du matériel;

• Participer à l’élaboration, au maintien, au contrôle d’un programme d’entretien curatif et préventif des installations physiques et matérielles du parc immobilier selon un calendrier établi;

• Participer à l’analyse des besoins en matière d’entretien des installations physiques, matérielles et immeubles du centre de services scolaire;

• Participer à la détermination des priorités des travaux d’entretien et à l’évaluation des coûts;

• Déterminer le calendrier des travaux d’entretien, y assigner le personnel nécessaire et voir à la disponibilité des matériaux et équipements requis;

• Prioriser, superviser, évaluer les coûts et contrôler la réalisation de travaux d’entretien;

• Vérifier, sur demande, les travaux réalisés par des entreprises externes;

• Voir à l’application des techniques professionnelles reconnues pour chacun des métiers spécialisés et au respect des normes, notamment en matière de santé et de sécurité;

• Voir à l’approvisionnement en matériel et en équipements et tenir à jour les inventaires de son secteur;

• Procéder à l’inspection périodique de l’équipement et du matériel utilisé;

• Produire et transmettre, sur demande, des rapports, des documents et des statistiques reliés à son secteur d’activités;

• Assurer, en alternance et au besoin, la prise en charge des appels urgents hors des heures régulières d’opération du centre de services scolaire;

• Participer, sur demande, à la sélection du personnel;

• Établir les horaires de travail;

• Diriger, mobiliser et évaluer le personnel sous sa responsabilité;

• Transmettre les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité;

• Gérer, le cas échéant, le budget de fonctionnement qui lui est confié;

• S’assurer de la disponibilité, du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements et du matériel;

• Participer au processus d’amélioration continue du service, s’assurer de sa mise en place et du suivi;

• Assurer, dans son secteur d’activités, l’application des pratiques administratives en vigueur;

• Représenter, sur demande, l’unité administrative sur les questions relatives à son secteur d’activités.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

 • Certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi;

• Cinq années d’expérience pertinente.

 AUTRES EXIGENCES

 ·        Leadership et habileté démontrée à travailler en équipe;

·    Expérience pertinente et intérêt marqué dans les domaines reliés aux métiers du bâtiment, et aux systèmes mécaniques à l’entretien, et à l’architecture du bâtiment.

·        Démontrer des capacités à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à traiter efficacement des demandes variées;

·    Connaissances et applications des différents programmes reliés à la santé et sécurité au travail telles qu’espace clos, cadenassage, amiante et autres;

·    Facilité à travailler avec les logiciels usuels tels que Word, Excel et les logiciels de gestion en bâtiment tels que GIEES (un atout), Hélios (un atout) et logiciel de traitement de requêtes et entretien préventif;

·        Posséder un permis de conduire valide (la personne choisie aura à se déplacer sur le territoire du centre de service scolaire);

·        L’emploi exige de travailler en dehors des heures régulières pour répondre aux appels d’urgence (une prime de disponibilité est offerte).

 RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

 Selon le Règlement déterminant certaines conditions d’emploi des cadres des centres de services scolaires :

Échelle salariale : Classe 2

Traitement annuel : De 55 609 $ à 74 144 $

Les avantages sociaux comportent notamment un régime complet d'assurance-vie, maladie, et invalidité ainsi qu’un régime de retraite.

Enfin, vous bénéficierez de six (6) semaines de vacances après une année complète de travail ou son prorata à partir de la date d’entrée en fonction.

 DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Début avril 2023

LIEUX DE TRAVAIL PRINCIPAL 

L’atelier à Salaberry-de-Valleyfield et aux Services des ressources matérielles à Beauharnois

PÉRIODE D’AFFICHAGE

 Du 9 au 17 mars 2023, 16 h

 Toute personne intéressée est priée de soumettre sa candidature, incluant une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae, auprès des :

Services des ressources humaines

Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands

630, rue Ellice, Beauharnois (Québec) J6N 3S1

Courriel : recrutement@cssvt.gouv.qc.ca

 Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Site Internet : www.cssvt.gouv.qc.ca

 Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.