Journalier(ère) de production – fabrication de produits spécialisés

Vous cherchez un emploi stable où vous pourrez développer une expertise dans un procédé de fabrication unique' Joignez-vous à une équipe où le travail de précision et la qualité sont valorisés.Journalier(ère) de production – Fabrication de produits spécialisésPoste permanent à temps plein – Dunham, QuébecÀ propos de D. Marchand inc.D. Marchand inc. est une entreprise manufacturière québécoise située à Dunham. Nous fabriquons des câbles de joint d'union (pintlepins) utilisés principalement par l'industrie des pâtes et papiers au Canada et à l'international.Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) journalier(ère) de production afin de joindre notre équipe de fabrication.Description du posteSous la supervision du responsable de production, la personne titulaire du poste participera aux différentes étapes de fabrication de nos produits spécialisés.Principales responsabilités :Effectuer des opérations manuelles de fabrication et d'assemblage;

Préparer les composantes nécessaires à la production;

Enrouler le câble selon les méthodes de fabrication établies;

Couper et attacher le filament selon les dimensions requises;

Maintenir son poste de travail propre et sécuritaire;

Respecter les procédures de production établies;

Collaborer avec les membres de l'équipe afin d'assurer un bon déroulement des opérations. Exigences du poste :Bonne dextérité manuelle;

Capacité à effectuer un travail répétitif avec précision;

Souci du détail et du travail bien fait;

Fiabilité, ponctualité et capacité à travailler en équipe;

Expérience en milieu manufacturier ou en assemblage manuel (un atout). Aucune formation spécialisée requise. Formation complète offerte sur place.Conditions de travail :Poste permanent à temps plein;

39.5 heures par semaine mais payé 40 heures;

Horaire de jour : Lundi au jeudi : 8 h à 17 h;

Vendredi : 8 h à 16 h 30;

Salaire d'entrée : 18,00 $/heure, avec progression salariale selon l'expérience et l'ancienneté;

Assurance collective avec contribution de l'employeur à 60 %;

5 journées personnelles payées par année en plus des vacances régulières;

2 semaines de vacances annuelles;

Environnement de travail stable et formation offerte. ..